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- 与以往相比,今年通知中最值得关注的变化是强调演练“不预告、不摆样子”:11月9日全国消防日当天,党政机关、社会单位、居民小区要利用应急广播、声光报警等开展一次贴近真实火场的疏散自救演练,什么时间人多就什么时间开展,考的是真实疏散能力而非流程表演。 实操实训也被量化到“灭真火、出真水”:聚焦单位消防安全责任人及管理人员、消防安全“明白人”、消防控制室值班人员、微型消防站与志愿消防队、一线员工五类重点人群,对照实操实训指南开展训练,灭火器、消防卷盘、室内消火栓、过滤式自救呼吸器等器材要人人过手,不做演示式培训。
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- 选择作业高峰时段(如上午9至10点人员最集中的时候),不提前通知班组,触发警报后完整走一遍报警、疏散、清点、初期处置流程,并记录各环节用时。演练结束后组织复盘,重点关注:疏散通道是否被材料、车辆占用,各作业面人员清点是否准确,应急分工是否有人缺位。
- 对照五类人群的思路,工地上的对应对象是:项目负责人和专职安全员、动火作业审批与监护人、电工和焊工等特种作业人员、义务消防队员、一般作业人员。逐类明确训练内容:动火监护人要会用灭火器和消防水源;电工要会处置电气火灾(先断电、禁用水);宿舍区管理人员要会组织人员疏散。
- 借宣传月把工地消防硬件过一遍:消防车道是否畅通、临时消防给水是否到位、灭火器配置数量和压力是否合格、动火作业票证是否齐全、宿舍区大功率电器和私拉乱接是否整治、油漆和保温材料等易燃可燃物品存放是否符合要求。
- 通知精神之一是发动群众。项目可以借机完善内部隐患报告奖励制度,鼓励工人报告消防隐患,用足12345、12350等举报渠道,让“人人讲安全、个个会应急”落到班组。
- 只挂横幅、发传单,不动火、不出水、不演练; 演练提前定人定岗定台词,工人拿着流程单“表演”疏散; 培训只签表不留痕迹,器材只拍照不过手。 今年通知已经把“怎么练”说得很具体,检查时也大概率会按这个口径来。与其被动应对,不如现在就把演练和实训排进计划。 工地火灾的教训一再证明:初期处置的三到五分钟,往往决定损失大小。而这三到五分钟的能力,只能靠平时真练出来。
- 不预告演练的难点在于组织,容易演成“乱跑”。建议把握四个环节:一是预案要能执行,疏散路线图贴在宿舍、食堂、作业面的显眼位置,集合点要选在上风向、远离临时设施的空地,且不少于两处备用。二是分工要落地,每个作业面明确一名疏散引导员和一名清点人,名单随身携带,撤离后按班组点名,缺人立即报告。三是场景要有针对性,工地火灾更多起于动火作业、临时用电和宿舍违规用电器,演练情境应贴近这些真实起火点,并设置一处“通道被封”的意外条件,检验备用路线是否可用。四是演练后必须讲评,记录报警到集合的用时、发现的问题和改进事项,形成书面记录纳入安全资料。 消防宣传月的意义不在于挂几条横幅,而在于让每个工人知道:警报响起往哪跑、跟谁走、到哪集合。这三点,靠一次认真演练就能建立起来。 信息来源:国务院安委会办公室、国家消防救援局《关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》(安委办〔2026〕10号,2026年10月8日印发)
国务院安委会办公室、国家消防救援局印发《关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》(安委办〔2026〕10号),11月1日至30日在全国开展消防宣传月活动,主题为“全民消防、生命至上——提高自防自救能力”。11月9日是第35个全国消防日。对施工企业来说,11月正值冬期施工初期,用火用电集中、可燃材料多,是工地火灾风险上升的时段,宣传月活动值得认真组织、务求实效。
与以往相比,今年通知中最值得关注的变化是强调演练“不预告、不摆样子”:11月9日全国消防日当天,党政机关、社会单位、居民小区要利用应急广播、声光报警等开展一次贴近真实火场的疏散自救演练,什么时间人多就什么时间开展,考的是真实疏散能力而非流程表演。
实操实训也被量化到“灭真火、出真水”:聚焦单位消防安全责任人及管理人员、消防安全“明白人”、消防控制室值班人员、微型消防站与志愿消防队、一线员工五类重点人群,对照实操实训指南开展训练,灭火器、消防卷盘、室内消火栓、过滤式自救呼吸器等器材要人人过手,不做演示式培训。
选择作业高峰时段(如上午9至10点人员最集中的时候),不提前通知班组,触发警报后完整走一遍报警、疏散、清点、初期处置流程,并记录各环节用时。演练结束后组织复盘,重点关注:疏散通道是否被材料、车辆占用,各作业面人员清点是否准确,应急分工是否有人缺位。
对照五类人群的思路,工地上的对应对象是:项目负责人和专职安全员、动火作业审批与监护人、电工和焊工等特种作业人员、义务消防队员、一般作业人员。逐类明确训练内容:动火监护人要会用灭火器和消防水源;电工要会处置电气火灾(先断电、禁用水);宿舍区管理人员要会组织人员疏散。
借宣传月把工地消防硬件过一遍:消防车道是否畅通、临时消防给水是否到位、灭火器配置数量和压力是否合格、动火作业票证是否齐全、宿舍区大功率电器和私拉乱接是否整治、油漆和保温材料等易燃可燃物品存放是否符合要求。
通知精神之一是发动群众。项目可以借机完善内部隐患报告奖励制度,鼓励工人报告消防隐患,用足12345、12350等举报渠道,让“人人讲安全、个个会应急”落到班组。
- 只挂横幅、发传单,不动火、不出水、不演练;
- 演练提前定人定岗定台词,工人拿着流程单“表演”疏散;
- 培训只签表不留痕迹,器材只拍照不过手。
今年通知已经把“怎么练”说得很具体,检查时也大概率会按这个口径来。与其被动应对,不如现在就把演练和实训排进计划。
工地火灾的教训一再证明:初期处置的三到五分钟,往往决定损失大小。而这三到五分钟的能力,只能靠平时真练出来。
不预告演练的难点在于组织,容易演成“乱跑”。建议把握四个环节:一是预案要能执行,疏散路线图贴在宿舍、食堂、作业面的显眼位置,集合点要选在上风向、远离临时设施的空地,且不少于两处备用。二是分工要落地,每个作业面明确一名疏散引导员和一名清点人,名单随身携带,撤离后按班组点名,缺人立即报告。三是场景要有针对性,工地火灾更多起于动火作业、临时用电和宿舍违规用电器,演练情境应贴近这些真实起火点,并设置一处“通道被封”的意外条件,检验备用路线是否可用。四是演练后必须讲评,记录报警到集合的用时、发现的问题和改进事项,形成书面记录纳入安全资料。
消防宣传月的意义不在于挂几条横幅,而在于让每个工人知道:警报响起往哪跑、跟谁走、到哪集合。这三点,靠一次认真演练就能建立起来。
信息来源:国务院安委会办公室、国家消防救援局《关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》(安委办〔2026〕10号,2026年10月8日印发)
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